許多民眾為了提前準備未來退休金，除了每月工資固定提撥6％，還會自願再從中提繳6％，另行撥至勞退帳戶。國稅局表示，勞工自提退休金部分可在當
年度個人綜合所得總額中全數扣除，不必計入領取薪資年度的所得總額課稅。
依照《勞工退休金條例》規定，勞工可在每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，且自提部分可由當年度所得總額中全數扣除。對於薪資較高的上班族來說，自提6％勞退金除了能夠享有免稅優惠外，還有可能因為自提薪資部分不計入個人年度所得，正好導致課稅級距調降一個級別，節稅效果更加明顯。
舉例說明，陳君2014年度每月薪資70,000元，全年度薪資為840,000元，依照「月提繳工資分級表」規定，月提繳工資為72,800元，假設其自願提繳比率為6％，則陳君每月提繳退休金為4,368元，扣繳稅款為（70,000元-4,368元）×5％＝3,281元。因此，陳君2014年度薪資所得扣繳暨免扣繳憑單的給付總額應為（70,000元－4,368元）×12個月＝787,584元，該年度 扣繳稅款為3,281元×12個月＝39,372元。
不過，提撥退休金及其將來的利息，在提撥年度可免計入課稅，因此到了退休年度一併計 入退職所得 中課稅。
工商時報【陳昱光╱台北報導】
倘若民眾受僱於2位雇主以上，每月提繳工資合 計超過15萬元，當年度綜合所得扣除額最高則以15萬的月提繳工資分級表計算，也就是108,000元為上限。
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依照《勞工退休金條例》規定，勞工可在每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，且自提部分可由當年度所得總額中全數扣除。對於薪資較高的上班族來說，自提6％勞退金除了能夠享有免稅優惠外，還有可能因為自提薪資部分不計入個人年度所得，正好導致課稅級距調降一個級別，節稅效果更加明顯。
舉例說明，陳君2014年度每月薪資70,000元，全年度薪資為840,000元，依照「月提繳工資分級表」規定，月提繳工資為72,800元，假設其自願提繳比率為6％，則陳君每月提繳退休金為4,368元，扣繳稅款為（70,000元-4,368元）×5％＝3,281元。因此，陳君2014年度薪資所得扣繳暨免扣繳憑單的給付總額應為（70,000元－4,368元）×12個月＝787,584元，該年度 扣繳稅款為3,281元×12個月＝39,372元。
不過，提撥退休金及其將來的利息，在提撥年度可免計入課稅，因此到了退休年度一併計 入退職所得 中課稅。
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